抓春招关键期，凝心聚力促就业。为扎实推动2025届毕业生就业工作平稳有序、高质量开展，3月7日上午，我校在知行楼叁层第一会议室召开2025届毕业生春季学期就业工作专题会议。院长吴跃焕，党委副书记孙刚出席会议，毕业生就业工作组成员参加会议。会议由孙刚主持。
会议伊始，学生工作部负责人对学校 2025 届毕业生就业工作整体情况及近期就业工作安排进行了详细汇报。各二级学院围绕毕业生去向落实、促就业手段、帮扶举措以及近期工作安排，就如何更好地推进毕业生就业工作进行了深入交流与探讨。
孙刚结合当前就业形势，全面总结前期就业工作成效，部署春季学期就业攻坚任务。他指出，抓好2025届毕业生就业工作，提升学生就业质量是当前学校的重点工作。一是分层分类开展就业动员，引导学生树立“先就业、后择业”观念；二是加强基层就业、征兵入伍等政策宣讲，拓宽毕业生就业视野；叁是深化访企拓岗行动，提升岗位利用率和匹配度；四是优化校园招聘形式，通过“会前动员—会中指导—会后跟踪”全流程服务提升实效；五是落实重点关注群体毕业生“一人一档”精准帮扶，动态更新台账；六是严格就业数据核查，确保信息真实规范；七是强化家校联动，凝聚促就业合力。
吴跃焕在总结讲话中充分肯定秋季学期以来我校就业工作成效，并对全体就业工作人员的辛勤付出表示感谢。她指出，面对复杂严峻的就业形势，全校上下应围绕“稳存量、拓增量、优服务”主线，凝心聚力、主动作为，全力以赴推动2025届毕业生更加充分、更高质量就业。一要提高政治站位，强化责任担当。要将就业作为学校重大政治责任和最大民生工程来抓，以超常规思维倒排工期，以底线思维应对风险挑战，以系统思维统筹资源协同。各二级学院要主动对接区域产业发展需求，挖掘新业态岗位潜力，积极开发校内岗位，为毕业生提供多元选择。二要聚焦重点任务，精准施策发力。要抢抓春季招聘“黄金期”，结合学科专业特色和毕业生需求，举办各级各类分行业招聘会；持续深化校企合作，持续输送更多的高素质技能人才，实现人才培养与学生就业“双促成”；坚持需求导向、问题导向、效果导向，开设职业能力培训课程，利用数智化工具提升学生求职竞争力。叁要健全协同机制，营造良好氛围。要压实“一把手”责任，加强就业政策宣传和典型选树，构建“校院联动、部门协同、全员参与”的“大就业”工作格局，形成“人人关心就业、全员助力就业”的良好生态，以更实举措、更优服务、更强担当，全力打好2025届毕业生就业攻坚战。
